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Gestión laboral a empresas

  • Prestaciones de incapacidad temporal, jubilaciones, maternidad, muerte y supervivencia, etc.
  • Contratación, altas, nóminas, bajas, despidos.
  • Relaciones laborales de alta dirección.
  • Planificación y prevención de riesgos laborales.
  • Regímenes especiales: autónomos, empleados de hogar, agrario, artistas.
  • Inscripción en la Seguridad Social de empresas
  • Problemática de los socios y altos cargos.
  • Contingencias y situaciones protegidas.
  • Reclamaciones de cantidad, derechos, sanciones, etc.
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Planificación laboral, subvención e incentivos de ámbito nacional, autonómico y local.
  • Bonificaciones por contratación.
  • Implantación plan de acoso laboral.
  • Informe brecha salarial.
  • Negociaciones colectivas.
  • Conciliación, arbitraje y mediación: asistencia en toda España.
  • Due diligence laboral.

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